새내기 HRDer로 살아남기

안녕하십니까. 동그란 돌멩이입니다. 지난 The Birkman method Certification level 1 과정을 수강하고 '베이직 디브리퍼 라이센스'를 취득한데 이어, 본 level 2 과정을 통해 '시그니쳐 디브리퍼 라이센드' 취득을 노려보고자 이렇게 버크만 코리아에 다시 찾아오게 되었습니다. 오늘은 자격과정 중 깨닫게 된 시사점과 과정 참여 전후의 변화들에 대해서 적어보고자 합니다. 그럼 포스팅 시작하도록 하겠습니다. 버크만을 선택하고, '시그니쳐 디프리퍼'까지 도전한 이유베이직에서의 그 훌륭한 인간이해 전략을 '그룹 컴포넌트 요소'로 확장하여 접목시켜 볼 수 있기에, 나의 흥미주제인 조직활성화를 위한 팀빌딩 전략에 한 걸음 다가갈 수 있다고 판단하였다. 저는 평소 조직활성화를 위한 팀빌딩과..

안녕하십니까. 동그란 돌멩이입니다. 저는 지난 8월 7일부터 8일까지 버크만코리아에서 주관하는 The Birkman method Certification level 1과 level 2에 참여하였습니다. 현재 버크만 진단은 전 세계 70개국에서 인재관리, 조직활성화 , 커리어개발 등에 적극적으로 활용되고 있습니다. 특히 인간의 '강점', '흥미'를 비롯한 눈에 보이지 않는 '욕구', '일을 대하는 방식' 등의 심리학적인 관점에 기대어 조직에서 발생하는 퍼포먼스 이슈에 대한 돌파구를 마련하고자 한다는 점에서 버크만 진단에 큰 관심을 갖게 되었습니다. 오늘의 포스팅부터 시작하여 이에 대한 후기와 성찰을 담아보고자 합니다.  왜 Birkman Method인가?버크만 메소드의 등장배경과 기본신념, 국내활용현황과 ..

목차 1. '수행'이란 무엇인가?2, 수행과 행동의 차이는 무엇인가?3. 수행에 영향을 주는 요인은 무엇인가?   3-1. 러믈러(Rummler)와 브라체(Brache)의 Human Performance System  3-2. 길버트(Gilbert)의 The Behavior Engineering Model (BEM)  1. '수행'이란 무엇인가?  우리는 일상에서 수행이라는 단어를 많이 접하지만, 사실  '수행'은 정의하기에 굉장히 모호한 개념입니다.  우리가 인간수행개선 (HPI)을 제대로 이해하고 또 실제에 바람직하게 적용하기 위해서는 우선적으로 '수행'이 무엇이고, 왜 우리가 이것을 개선해 나가야 하는가에 대한 명확한 방향성을 설정하는 것이 필요합니다. 교재 수행공학 원리와 적용> (William ..

시작에 앞서... 저의 첫 블로그의 시작을 함께 해주셔서 너무나 감사합니다. 저의 블로그는 'HRD 실무자'를 꿈꾸는 새내기 'HRDer' 이웃님들과 함께 교학상장하기 위한 소통의 장을 마련하기 위해 개설되었습니다. 현재 교육학 그리고 통계학을 전공하고 있는 평범한 대학교 2학년 학생입니다. 아직은 많이 미숙하나, 지금부터 겪게될 수많은 시행착오와 그에 따른 소중한 깨달음을 기록함으로써 HR 또는 HRD에 관심을 갖는 누군가에게 저의 발자취가 하나의 '등대'로서 역할한다면 너무나 뿌듯할 것 같습니다. 주된 참고 자료는 다음과 같습니다. 추후에 추가되는 자료는 수정하여 다시 기재하도록 하겠습니다. 참고자료서명: 인적자원개발론저자: 배을규출판사: 학이시습출판년도: 2009ISBN: 9788964069011 ..