시작에 앞서...
저의 첫 블로그의 시작을 함께 해주셔서 너무나 감사합니다. 저의 블로그는 'HRD 실무자'를 꿈꾸는 새내기 'HRDer' 이웃님들과 함께 교학상장하기 위한 소통의 장을 마련하기 위해 개설되었습니다.
현재 교육학 그리고 통계학을 전공하고 있는 평범한 대학교 2학년 학생입니다. 아직은 많이 미숙하나, 지금부터 겪게될 수많은 시행착오와 그에 따른 소중한 깨달음을 기록함으로써 HR 또는 HRD에 관심을 갖는 누군가에게 저의 발자취가 하나의 '등대'로서 역할한다면 너무나 뿌듯할 것 같습니다.
주된 참고 자료는 다음과 같습니다. 추후에 추가되는 자료는 수정하여 다시 기재하도록 하겠습니다.
참고자료
서명: 인적자원개발론
저자: 배을규
출판사: 학이시습
출판년도: 2009
ISBN: 9788964069011
서명: 수행공학 원리와 적용
저자: William J. Rothwell^Carolyn K. Hohne^Stephen B. King
출판사: 학지사
출판년도: 2014
ISBN: 9788999702358
류명재 역 (2009).
BPM 방법 : 프로세스 경영과 조직 성과 개선.
성남 : 인터워크솔루션즈(주).
Rummler, G. A., & Brache, A. P. (1995).
Improving performance : How to manage the white space on the organization chart(2nd ed.).
P.S. 글의 부족한 부분 그리고 넘치는 부분은 모두 아직은 미숙한 저자의 책임입니다. 부디 너그럽게 바라봐 주시길 바라오며, 잘못된 부분을 감사히 지적해주실 분이나 기타 문의 사항은 댓글 또는 전자메일 chjy106@naver.com으로 연락주시면 감사하겠습니다.
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